Diverse medewerkers van de publieke omroep voelen zich erg onzeker over hun werk en inkomen. Zij hebben daarom dinsdag online gesproken met Tweede Kamerleden die zich bezighouden met de media.
Ook gaven zij hen een bonsaiboompje. ‘Dat staat symbool voor de publieke omroepen en de mensen die er werken’, zegt Andrée Ruiters, cao-onderhandelaar FNV Media & Cultuur. ‘Een bonsaiboompje is sterk, maar om hem tot zijn recht te laten komen moet je er wel goed voor zorgen. De mensen bij de publieke omroep zeggen hiermee: waardeer ons alsjeblieft en investeer in meer werkzekerheid, voor ons én voor een sterke publieke omroep.’
De omroepmensen hebben de leden van de Vaste Kamercommissie voor Onderwijs, Cultuur en Wetenschap gevraagd om minister Arie Slob aan te pakken op zijn mediabeleid. Zij zijn teleurgesteld in hem omdat hij nog altijd niets heeft gedaan dat hun positie bij de publieke omroep verbetert. Terwijl hij vorig jaar beloofde dat hij nog voor de zomer zou komen met voorstellen die een einde moeten maken aan de werkonzekerheid van de mediamakers.
Ruiters: ‘Meer dan duizend omroepmedewerkers hebben een onzeker contract en blijven tegen dit probleem aanlopen. Geef hen na jaren van onzekerheid nou de waardering die ze verdienen. Dat is ook in het belang van de omroep. Want heel veel kennis en kunde verdwijnen als mensen maar komen en gaan. De omroepbazen wijzen ondertussen voor een oplossing naar de minister en hij wijst terug naar hen. Zo ga je slecht om met je mensen en met publiek geld. Pak toch je verantwoordelijkheid als goede werkgever en opdrachtgever.’
Ruiters wil dat Slob duidelijke kaders aangeeft. ‘De minister financiert de publieke omroep dus mag hij er ook eisen aan stellen. Zodat medewerkers in de hele keten van nieuwsvoorziening en de audiovisuele sector kunnen rekenen op meer werkzekerheid; van redacteur tot cameraman en van journalist tot technicus.’
Verder vindt zij dat Slob bij collega Koolmees (Sociale Zaken) moet aandringen om de aanbevelingen van de Commissie Borstlap over te nemen. Zoals vereenvoudiging van arbeidsrelaties naar drie smaken: direct in dienst met een vast of tijdelijk contract, uitzendkracht voor ‘piek en ziek’ of een echte zzp’er.
.
Ik lees:
“‘Meer dan duizend omroepmedewerkers hebben een onzeker contract en blijven tegen dit probleem aanlopen.’
Hebben we het dan over mensen in vaste dienst of ZZP mensen?
Beste Juul,het aantal tijdelijke contracten bij de landelijke omroep is bij veel omroepen tussen 30 en 40% van de totale werkgelegenheid, dan gaat het om ongeveer 1200 mensen. Daarbij komen dan nog veel werkenden die als zzp’ er worden ingehuurd. En daarnaast werken er ook veel mensen bij de regionale omroep als zzp’ er of via een uitzend/detachering-achtige arbeidsrelatie. Al met al gaat het om een grote groep werkenden die te maken hebben met (onvrijwillige!!) werkonzekerheid.
Andrée Ruiters vakbondsbestuurder FNV media&cultuur
Dag Andrée,
Ik merk dat ik al lang gepensioneerd ben…………(2005) dus ik ben nog uit de tijd van “overeenkomst voor onbepaalde tijd.”
En dat waren er in mijn geval 38 jaren. En ook nog al die tijd tot aan nu FNV (oud kaderlid). Vanaf 1966 !!!
Sterkt met het onderhandelen in de toekomst.