De meerderheid van de leden bij het ANP heeft positief gereageerd op de uitkomst van de cao-gesprekken die de onderhandelingsdelegatie van de NVJ heeft gevoerd met de directie bij het bedrijf. Dit betekent dat er dankzij de leden een nieuw cao-akkoord is. De nieuwe cao bij het ANP gaat met terugwerkende kracht in (1 januari 2022) en eindigt op 31 december 2023.
De belangrijkste punten uit de nieuwe cao:
2022
De medewerkers binnen de CAO krijgen bovenop de periodieke beloning een indexatie van 1,5%. Alle medewerkers buiten de schalen krijgen een indexatie van 2,0%. Dit geldt ook voor alle ANP-medewerkers die niet onder deze CAO vallen.
2023
De medewerkers binnen de CAO krijgen bovenop de periodieke beloning een indexatie van 2,0%. Alle medewerkers buiten de schalen krijgen een indexatie van 2,5%.
Daarnaast is er een vergoeding voor thuiswerk en mobiele telefonie van 50 euro per maand afgesproken. Ook vult het ANP het inkomen van medewerkers bij extra geboorteverlof (5 weken) aan van 70 procent tot 100 procent.
Geef als eerste een reactie