Bindinc. is het mediabedrijf dat kijkers verbindt met videocontent. Met TVgids.nl, Televizier.nl en Guidinc.nl bereikt Bindinc. meer dan 7 miljoen online bezoekers die niets willen missen op het gebied van tv of streaming. Daarnaast helpt Bindinc. toonaangevende mediabedrijven bij het bereiken van meer kijkers, meer omzet of een grotere impact.
Bindinc. maakt een transitie door. Na de afgelopen 2 jaar te hebben gefocust op onze strategie en cultuur zijn wij nu op zoek naar een HR Manager die onze HR-processen en diensten verder gaat operationaliseren.
Je bent eindverantwoordelijk voor de HR-afdeling en rapporteert aan de directie. Om succesvol te zijn ben je zowel sterk hands-on als analytisch ingesteld. Je stelt de juiste vragen en begrijpt de antwoorden. Het uitdragen van onze cultuur komt terug in alles wat je doet. Je weet je te verplaatsen in onze business en kan dit omzetten naar de juiste HR-acties. In afstemming met het MT bepaal jij de HR-agenda en ben je verantwoordelijk voor de juiste uitvoering hiervan. Je bent zakelijk op de inhoud, met aandacht voor de mens. Ben jij die proactieve professional die zowel het overzicht kan bewaren als de diepte in kan duiken als het gaat om het brede HR-aandachtsgebied? Geef jij goede HR-adviezen aan onze managers zodat zij effectief en efficiënt hun doelstellingen kunnen bereiken? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Wat ga je doen?
- Je formuleert jaarlijks een HR-plan dat aansluit op de strategie met een duidelijke HR-kalender, HR-KPI’s en speerpunten en zorgt voor de uitvoering. Hierin ben je zowel regisseur als uitvoerder.
- Je zorgt voor duidelijke en efficiënte HR-processen voor de performancecyclus, beloning, functiewaardering en recruitment.
- Je bent verantwoordelijk voor HR-communicatie en geeft input aan CAO-onderhandelingen.
- Je bent verantwoordelijk voor goede begeleiding van instroom, doorstroom en uitstroom om ervoor te zorgen dat Bindinc. de juiste mensen aan boord heeft en houdt voor de volgende stappen in onze strategie.
- Je bent sparringpartner en aanspreekpunt voor management, OR en medewerkers voor alle niet-administratieve HR-zaken.
- Je neemt deel aan het Round Table-overleg met de HR-professionals van de omroepen voor uitwisseling van kennis en informatie.
- In deze functie ben je verantwoordelijk voor het HR-budget en geef je leiding aan de HR-medewerker die zich bezighoudt met operationele HR-taken.
Wij vragen
- Academisch denk- en werkniveau.
- Je bent sterk analytisch, werkt gestructureerd en kan goed verbanden te leggen.
- Strategische denker met enkele jaren ervaring met het werken aan strategische projecten.
- Je hebt een sterke drive en veel energie om daadwerkelijk het verschil te maken in strategisch opzicht.
- Een goede communicator: je kunt goed schakelen met verschillende type mensen en niveaus, komt tot de kern met vragen en onderbouwt je mening met heldere argumenten. Je bent zowel sterk 1 op 1 als in het schrijven van heldere, kernachtige en goed onderbouwde stukken.
- Iemand met een achtergrond in consultancy of in een strategische rol.
- 3-6 jaar werkervaring.
- Uitstekend in Powerpoint en Excel.
- Verantwoordelijkheid, zelfstandigheid.
Wij bieden
- Een passend bruto maandsalaris, vakantietoeslag en een decemberuitkering van 6%.
- 200 vakantie-uren op FT-basis.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling middels trainingen/opleidingen.
- Veel verantwoordelijkheid en volop ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
- Een bruisende omgeving vol creatieve, bevlogen en ook nog eens gezellige collega’s.
- Kantoordagen bij voorkeur maandag en donderdag.
Meer over Bindinc.
Bindinc. verbindt videocontent met kijkers. Dit doen we met onze consumentenmerken TVgids.nl, Guidinc.nl, Televizier.nl en onze twee grote publieksprijzen Gouden Televizier Ring-verkiezing en de Guidinc. Streaming Video Awards. Bindinc. is ontstaan als uitgeeforganisatie en maakt met trots nog ruim een half miljoen programmagidsen per week, waaronder Avrobode, Televizier, KRO Magazine, NCRV-gids, Mikro Gids en TVFilm. Met al deze merken bereiken we elke maand meer dan 7 miljoen Nederlanders die graag aansprekende content willen kijken via hun favoriete streamer of omroep. Lineair en on demand. Naast het exploiteren van consumententitels werken we ook direct voor toonaangevende bedrijven in de videoketen (omroepen, streamers en producenten) met verschillende diensten rondom data (kijkers- en metadata). Innovatie, vernieuwing en het grijpen van kansen staan bij ons hoog in het vaandel.
Onze kernwaarden
Eigenaarschap – Proactief zorgen dat iets goed komt.
Nieuwsgierig – Onderzoekend gedrag als basis om dingen te leren, vanuit eigen ervaring en door op zoek te gaan naar en open te staan voor nieuwe inzichten van collega’s en klanten.
Durf – Als je hebt gezegd ervoor te zorgen, dan ben je ook bereid het risico aan te gaan op falen. Je durft dat risico te nemen en steunt anderen die dat ook doen.
Betrouwbaar – Je doet wat je zegt. Komt je afspraken na, naar collega’s, klanten en relaties.
Interesse?
De werving en selectie voor deze vacature hebben wij neergelegd bij P&O Partner.
Voor verdere informatie klik op: HR Manager bij Bindinc.
Wij geloven in de kracht van diversiteit om tot nog betere resultaten te komen. Vacatures staan daarom open voor iedereen.
