Hoofd HR (Omroep MAX)

MAX zoekt per direct een Hoofd HR voor 32 tot 36 uur per week.

Wie zijn wij?

De afdeling HR van MAX adviseert, ondersteunt en informeert medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-beleid in de breedste zin van het woord. Waaronder arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, werving en selectie en arbeidsomstandigheden en verzorgt de personeelsadministratie.
De afdeling wil een aanjaagfunctie op het gebied van ontwikkeling van medewerkers invullen. Daarin zal de komende tijd een professionaliseringsslag gemaakt worden.
Omroep MAX verzorgt ook de backoffice voor Omroep WNL.

Het huidige team bestaat uit twee adviseurs en twee medewerkers, een klein dynamisch team waarin je nauw met elkaar samenwerkt. Je legt verantwoording af aan de directie.

Wat ga je doen?

• Je fungeert als meewerkend hoofd van de afdeling en bent daarbij sparringpartner voor je teamgenoten en verantwoordelijk voor het operationeel aansturen en goed functioneren van het team;
• Je ontwikkelt mede het HR-beleid van MAX en zorgt dat dit up-to-date is en toegepast wordt: van recruitment en opleidingen/talentontwikkeling tot en met het ARBO-beleid en de HR-cyclus;
• Je geeft mede vorm aan de plannen voor verdere ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers;
• Je interpreteert arbeidsvoorwaarden en wettelijke kaders en adviseert met betrekking tot de naleving van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en deze kaders;
• Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen in hun HR-verantwoordelijkheid rondom personele vraagstukken en de inzet van personeelsinstrumenten voor hun medewerkers of teams;
• Je fungeert samen met de andere personeelsadviseurs als eerste aanspreekpunt voor medewerkers m.b.t. aan HR-beleid gerelateerde vragen;
• Je bent eindverantwoordelijk voor het op orde hebben van de personeelsadministratie;
• Je bent verantwoordelijk voor het sociaal jaarverslag;
• Je coördineert de operationele taken van de HR-afdeling als werving en selectie, personele mutaties en verzuimbegeleiding en vastlegging en het opstellen van contracten en bewaakt de voortgang daarvan;
• Je zorgt dat de (interne) salarisadministratie tijdig, correct en volledig van de juiste informatie wordt voorzien;
• Je vertegenwoordigt MAX eventueel in omroepbrede HR-overleggen;
• Je blijft actief op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied en kunt deze vertalen naar onze organisatie.

Wat breng je mee?

Ervaring:

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau en een relevante HR-opleiding afgerond;
• Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over brede en actuele kennis van het vakgebied HRM;
• Ervaring in de media is geen vereiste maar wel prettig;
• Ervaring met AFAS is een pré.

Competenties:

• Je bent een teamspeler en verbindend persoon;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent cultuur- en organisatiesensitief;
• Je bent toegankelijk, integer en creëert vertrouwen;
• Je bent doel- en resultaatgericht
• Je neemt verantwoordelijkheid.

Wat krijg je van ons?

Je wordt onderdeel van de MAX-familie, met een no-nonsense cultuur en korte lijnen. Je werkt op het Media Park, op 5 minuten loopafstand van het station, maar ook met altijd een parkeerplek voor auto of fiets.

Verder kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden als:

• Pensioenopbouw;
• Tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten;
• 6% eindejaarsuitkering;
• 8% vakantietoeslag;
• 200 vakantie-uren o.b.v. een fulltime dienstverband (36 uur);
• En – niet geheel onbelangrijk- gegarandeerde feestmomenten om verjaardagen en onze successen te vieren.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met bij goed functioneren het vooruitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Conform de CAO voor het Omroeppersoneel wordt deze functie ingedeeld in functieschaal H/J. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring.

Jouw sollicitatie

Spreekt deze vacature je aan en herken je jezelf in het profiel, stuur dan zo snel mogelijk en uiterlijk 19 augustus jouw CV plus inhoudelijke motivatie naar solliciteren@omroepmax.nl o.v.v. ‘Hoofd HR’.
Eventuele inhoudelijke vragen over de vacature kun je stellen via ditzelfde mailadres.

Zie voor meer informatie over MAX: www.omroepmax.nl.

De sollicitatieprocedure wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. We streven ernaar de gesprekken eind augustus/begin september te voeren.
Een assessment kan eventueel onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Over MAX

Verbindend, betrokken en betrouwbaar, dat zijn onze kernwaarden. Als publieke omroep bieden wij 50-plussers kwalitatief hoogwaardige content op radio, televisie en internet. Daarnaast komen wij op voor hun belangen. Je kent ons van programma’s als Heel Holland Bakt, Tijd voor MAX, Droomhuis gezocht, MAX Maakt Mogelijk, Meldpunt, VillaVdB en Nieuwsweekend.

Omroep MAX streeft naar een inclusieve organisatiecultuur, die de diversiteit van de maatschappij weergeeft. Onze vacatures staan dan ook open voor iedereen die zich in deze vacature herkent.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.