De nieuwe cao bij FremantleMedia Netherlands zorgt voor verdeeldheid onder medewerkers. Bij een stemming stemde 48,5 procent tegen het onderhandelingsresultaat, slechts een kleine meerderheid van 51,5 procent was voor .
Medewerkers uiten kritiek op het collectieve beloningssysteem, waarbij iedereen dezelfde verhoging krijgt, en het ontbreken van prestatiegerichte beloningen. Ook worden plannen zoals thuiswerk- en telefoonvergoedingen als vaag ervaren .
Een anonieme medewerker noemt de cao “Oost-Europees” vanwege de strikte en uniforme regelingen. Fremantle stelt dat de cao afspraken bevat die inspelen op wensen van medewerkers, zoals een persoonlijk ontwikkelbudget en verduidelijkingen in arbeidsvoorwaarden.
Geef als eerste een reactie