De rol van zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) is in de Mediastad groter dan ooit. Volgens de Monitor Economie 2024, een rapport dat de economische dynamiek in Hilversum uitgebreid in kaart brengt, maken zzp’ers maar liefst 65% uit van alle bedrijven in de media-industrie van de stad. Deze groep zelfstandigen vormt de ruggengraat van de flexibele en projectmatige aard van de sector.
Het Media Park biedt werkgelegenheid aan een groot aantal zzp’ers. Uit het rapport blijkt dat 40% van de zzp’ers in Hilversum actief is op het Media Park, wat neerkomt op ongeveer 1.300 zelfstandigen. Deze zzp’ers zijn vooral werkzaam in hooggespecialiseerde functies, zoals postproductie, regie en softwareontwikkeling voor mediatoepassingen. Buiten het Media Park werkt 60% van de zzp’ers, ongeveer 1.950 zelfstandigen, bij kleinere productiehuizen, digitale bureaus en creatieve hubs verspreid over de stad. Hier richten zij zich met name op creatieve en strategische rollen, zoals branding, journalistiek, mediacampagnes en consultancy rondom nieuwe media en digitale transities.
De bijdrage van zzp’ers aan de economie van Hilversum is aanzienlijk. Ze zorgen voor flexibiliteit en innovatie, waardoor de dynamiek van de media-industrie sterk wordt bevorderd. Toch brengt de afhankelijkheid van zzp’ers ook uitdagingen met zich mee. Veel zzp’ers hebben te maken met economische onzekerheid door onregelmatige inkomsten, en de hoge woonlasten in Hilversum maken het voor hen lastig om in de regio te blijven wonen. Daarnaast staat de sector voor nieuwe uitdagingen door strengere wetgeving rondom schijnzelfstandigheid. Deze wetgeving is bedoeld om de positie van zelfstandigen te beschermen, maar kan tegelijkertijd leiden tot onzekerheid bij opdrachtgevers en een afname van werkgelegenheid voor zzp’ers.
De mediawereld wordt verder gekenmerkt door een hoge mate van tijdelijke contracten. Dit maakt niet alleen zzp’ers, maar ook werknemers in loondienst bijzonder kwetsbaar voor grensoverscheidend gedrag. Veel mediaprofessionals zijn afhankelijk van kortlopende contracten of projectmatige opdrachten, wat bijdraagt aan de instabiliteit van de arbeidsmarkt in Hilversum.
Bron: Monitor Economie 2024
Meer vaste contracten of contracten voor een langere bepaalde tijd (projectperiode) brengen meer zekerheid. De flexibele ruggengraat wordt hier echter ook beschreven als iets waardevols. Te veel last op een flexibele ruggengraat blijft ook niet goed gaan.