Voor de afdeling Radio 2, 3 en 5 & Sterren NL zoeken wij een Eindredacteur (36 uur per week).
Als eindredacteur stuur je de redacties aan en realiseer je de AVROTROS Radioprogramma’s en audio formats voor de toegewezen NPO zender(s). Je bent bekend met alle manieren, ook non-lineair via bijvoorbeeld podcasts en socials, om luisteraars te binden aan onze titels op NPO Radio 2, 3, 5 en Sterren NL. Dit doe je met veel energie, humor en plezier. Je staat oprecht open voor ideeën van de redactie en presentatoren, ondersteunt hen, stuurt aan, maar geeft ze ook -waar nodig- de vrijheid om zich te ontwikkelen binnen de waarden van AVROTROS.
In deze functie rapporteer je aan de Media directeur.
Schets functie:
- Geeft leiding aan en coacht medewerkers van de aan te sturen redacties
- Realiseert vastgestelde strategie- en beleidsplannen, jaarplannen en bewaakt (meer-jaren) begrotingen (budgetverantwoordelijkheid)
- Richt een optimale organisatie en processen van de redactie in en ziet toe op de kwaliteit van de werkzaamheden van de medewerkers
- Voert het vastgestelde personeelsbeleid uit (door middel van Performance Management waarbij beoordeling en ontwikkeling van medewerkers middels een continue dialoog centraal staat)
- Brengt voorstellen in ten aanzien van formats en radioprogramma’s binnen de gekozen beleidslijnen en voor de toegewezen zender(s) en realiseert deze na goedkeuring
- Is inhoudelijk en financieel verantwoordelijk voor het radio intekeningproces
- Geeft leiding aan de realisatie van radioprogramma’s voor de toegewezen zender(s), beoordeelt de onderwerpen/items/programma’s op kwaliteit (o.a. inhoud, vorm) en voert de eindredactie over de definitieve uitzendingen
- Realiseert de overeengekomen bereikdoelstellingen
- Overlegt met de producer over de opstelling van de concept-programmabegroting binnen door AVROTROS vastgestelde kaders, levert informatie aan en overlegt met de producer over het beheer van het vastgestelde budget
- Onderhoudt zeer regelmatig contact met de desbetreffende NPO Zendermanager over beleidsontwikkeling en de inhoud van AVROTROS-programmering
- Volgt ontwikkelingen op het gebied van muziek- en festivalprogramma’s in brede zin
- Enthousiasmeert en inspireert collega’s om online en social media ontwikkelingen te omarmen
- Onderhoudt een relevant netwerk
Profiel
- Je hebt ervaring met het maken van radioprogramma’s
- Je hebt bij voorkeur enige ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie
- Je neemt initiatieven, bent zelfstandig, daadkrachtig, collegiaal en een echte teambuilder
- Je bent communicatief sterk
- Je hebt inzicht en/of ervaring met online verspreiding en beleving van muziek
- Je komt met uitvoerbare ideeën om nieuwe doelgroepen aan te spreken
- Je bent creatief, vasthoudend, besluitvaardig en hebt overtuigingskracht
- Je weet mensen te stimuleren en te enthousiasmeren
- Je beschikt over een groot netwerk
- Affiniteit met Nederlandstalige muziek
- Netwerken met artiesten, management, pluggers etc.
- Kennis van cross mediale technieken (TV, Portal, Radio en Social)
Competenties die AVROTROS voor deze functie belangrijk vindt zijn
- Samenwerken
- Resultaatgerichtheid
- Leidinggeven
- Plannen en organiseren
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Kwaliteitsgerichtheid
Arbeidsvoorwaarden
Naast een interessante baan in een dynamische, ambitieuze en plezierige werkomgeving biedt AVROTROS een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket conform CAO voor het Omroeppersoneel. Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met een mogelijkheid tot verlenging.
Informatie
Meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Bart Barnas, Media directeur, bart.barnas@avrotros.nl, telefoonnummer 035-6715017.
Online screening kan ook onderdeel zijn van het selectieproces indien er sprake is van voor de functievervulling relevante informatie op social media-accounts die gerelateerd zijn aan professionele doelen.
AVROTROS
is een onafhankelijke en maatschappelijk betrokken omroep die Nederland verrijkt en verbindt. Met ruim 2500 uur zendtijd op televisie en 7600 uur op radio per jaar ligt onze focus op het maken van kwalitatieve programma’s die voor iedereen toegankelijk zijn. Met onze evenementen staan wij letterlijk midden in de samenleving.
In een professionele en tegelijkertijd informele werkomgeving maken wij programma’s die informeren, inspireren, vermaken en onze idealen vertegenwoordigen.
- Bijdragen aan een veilige en rechtvaardige samenleving
- Stimuleren van kunst- en cultuurbeleving in Nederland
- Samenbrengen van mensen
- Helpen met het duiden van nieuws
- Thuishaven voor de jeugd
Met onze programma’s, online platforms en evenementen bereiken wij een groot publiek. Wij streven dan ook naar kwaliteit en innovatie en motiveren ambitieuze en creatieve media-professionals te solliciteren op onze vacatures.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Een assessment zal onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
