Vijftigplus is niet aantrekkelijk; ze zijn niet flexibel, duur en vaak ziek. De vooroordelen zijn hardnekkig. De economie gaat weer beter draaien en de werkloosheid neemt af. Maar niet bij 50-plus werkzoekers.
Die komen er bekaaid van af. Daarom heb ik van harte meegewerkt aan een ludieke actie van de FNV om bij de werkgeversorganisatie VNO-NCW letterlijk een (grote gipsen) voet tussen de deur te zetten en aandacht te vragen voor de kwaliteiten van oudere werkzoekenden: ervaring, stabiliteit, kritisch vermogen, kennis, senioriteit, loyaliteit en relativeringsvermogen. En een enorme motivatie om te werken! Maandelijks werken zij in Netwerkcafés in Amsterdam en Den Haag aan de verdere ontwikkeling van hun kennis en vaardigheden.
Wij vragen van VNO-NCW de aangesloten werkgevers ervan te overtuigen hoe aantrekkelijk deze groep potentiële werknemers voor hun kan zijn. Bemoedigend is de oproep van MKB-voorzitter Van Straalen om bij vacatures altijd ook een 50-plus sollicitant uit te nodigen!
Bron: Max Magazine
Geef als eerste een reactie