Frank Volmer (directeur Ster) onlangs in de Adformatie: “Er staat een behoorlijk geoliede machine als het gaat om lineaire televisie en radio, maar digitaal valt er nog veel terrein te winnen”.
Ga jij ons daarbij helpen?
Over jouw rol binnen de afdeling Strategie & Innovatie
Het digital salesteam maakt deel uit van de afdeling Strategie & Innovatie. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van diensten die aansluiten op de vraag in de toekomst. Het organiseren van digitale (programmatic) sales, het ontwikkelen van een klantportal en het creëren en samenbrengen van data behoren tot de verantwoordelijkheden van de afdeling.
Als Teammanager Digital ben je verantwoordelijk voor de groei van de digitale omzet en het begeleiden/coachen van het digitale salesteam. Dit team bestaat uit professionals op het gebied van digital planning en account-, yield- en productmanagement. Het vraagt van jou een brede scope, waarbij de nadruk ligt op je digital sales kennis, -netwerk en -ervaring. Uiteraard werk je ook nauw samen met de AV-accountmanagers om bestaande klanten te behouden, upsell te realiseren en nieuwe klanten aan ons te binden. Kortom: help jij onze grote ambities binnen het digitale domein te verwezenlijken?
Wie ben jij?
• Je hebt een relevante, afgeronde HBO-/WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in een B-to-B-omgeving;
• Ervaring in de mediabranche op het gebied van digital advertising is een must;
• Je bent resultaatgericht en een sterk en creatief onderhandelaar;
• Je ziet en benut altijd commerciële kansen die klanten toegevoegde waarde bieden;
• Je hebt ervaring in het begeleiden en coachen van een team.
Wat bieden wij?
• Een gave functie met veel eigen verantwoordelijkheid;
• Een plek in een heel leuk en professioneel team;
• Een baan in een interessante en dynamische commerciële branche bij dé verkooporganisatie van reclame op de zenders en websites van de publieke omroep;
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak;
• Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een ongekend goede werksfeer;
• Eén keer per twee weken een vrije dag door onze 36-urige werkweek.
Interesse?
Heb je zin om bij ons te komen werken? Upload dan een gemotiveerde reactie met je cv via onderstaande button. Bel mij, Marieke van Echtelt (manager Strategie & Innovatie), gerust voor meer informatie: 035-672 55 00.
Geef als eerste een reactie