Wil je werken bij een instituut in het hart van de media? Gaat je hart sneller kloppen van nieuwe dingen doen? Wil je elke dag het mooiste gebouw van Hilversum inlopen? Ben je geïnteresseerd in hoe technologie de culturele en creatieve industrie verder brengt? Lees dan verder, want wij zoeken een
Community Manager Internationale Samenwerkingen
(32 uur per week)
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het community management binnen (internationale) samenwerkingsprogramma’s waar de digitale transformatie van de erfgoedsector een grote rol speelt. Specifiek gaat het over EuropeanaTech, de community van technologie experts binnen het Europeana initiatief en de werkgroep Cultuur & Media binnen de Nederlandse AI Coalitie.
EuropeanaTech is een community van experts, developers en onderzoekers uit de Research & Development sector. EuropeanaTech coördineert onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten die de positie van het Europese digitale cultureel erfgoed verbeteren en kennisdeling binnen de hele sector bevorderen.
Jouw taken zijn van allerlei niveaus, bijvoorbeeld redactioneel werk, maar je kan ook een coördinerende rol van een EuropeanaTech Taskforce op je nemen. Je bent verantwoordelijk voor promotie en verspreiding van onderzoeksresultaten. Ook organiseer je evenementen (praktisch en inhoudelijk) voor cultureel erfgoed professionals met interesse in tech toepassingen op hun eigen collecties. Tevens ondersteun je de werkgroep Cultuur en Media binnen de Nederlandse AI Coalitie. Hier houd je je bezig met Communicatie & Productie. Je plant bijeenkomsten, werkt aan jaarplannen, neemt deel aan vergaderingen met de Executive Board en schrijft nieuwsbrieven. Heel erg waardevol voor je netwerk!
Als Community Manager Internationale Samenwerkingen kom je te werken in het team Verkennen. Binnen dit team ben je multi-inzetbaar, en kun je ook bij andere afdelingen, projecten en processen intern/extern en in verschillende talen (NL/EN) worden ingezet, of gevraagd worden om op korte termijn mee te helpen met de organisatie van activiteiten, denk aan een congres of het uitwerken van een onderzoek).
Het team is een dynamisch team van ongeveer 25 adviseurs, onderzoekers, data-engineers en projectmanagers. De afdeling werkt in multidisciplinaire teams die samenwerken om aan de specifieke behoeften van de organisatie te voldoen. Deze ‘verkenners’ spelen een cruciale rol bij het verbeteren en vernieuwen van bestaande en nieuwe producten en diensten binnen het archief. Daarnaast dragen zij hun expertise bij aan projecten op het gebied van onderzoek en erfgoed. Wij zijn de experts in innovatie en vernieuwing, en dragen op die manier bij aan de strategie van Beeld & Geluid.
Ons aanbod
Je eerste contract is een jaarcontract. Als we blij zijn met elkaar verlengen we met veel plezier. Het bruto maandsalaris (op fulltime basis) is minimaal € 3.192,05 en maximaal € 4.560,00 (schaal 9 CAO Beeld & Geluid).
Hoe leuk werken bij Beeld & Geluid ook is, we hechten ook veel waarde aan vrije tijd. Per jaar heb je daarom maar liefst 25 vakantiedagen en 24 atv-dagen (op fulltime basis). Krijg je die niet op? Dan kun je ook je vakantiedagen inzetten voor andere leuke dingen, zoals de aanschaf van een (elektrische) fiets of laptop of het verwezenlijken van een droomreis. daarvoor hanteren we een cafetariamodel.
We werken hybride; in de ochtend eerst de kinderen naar school brengen, of een uurtje sporten, en daarna pas naar kantoor? Of een vaste thuiswerkdag in de week? We vertrouwen erop dat je het beste zelf kunt inschatten wat goed is voor jou en voor ons. Je ontvangt daarom een onkostenvergoeding voor thuiswerken en voor woon-werkverkeer, afhankelijk vanuit waar je werkt!
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante WO- of HBO-opleiding, zoals Mediastudies;
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
- Je hebt oog voor detail en bent secuur in je werk;
- Je hebt affiniteit met- en kennis van het cultureel erfgoed domein of de mediasector;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, in woord en geschrift;;
- Je bent in staat om effectief prioriteiten te stellen en te plannen;
- Je bent resultaatgericht, flexibel en zelfstandig.
Wie zijn wij?
Wij zijn in de eerste plaats een modern media-instituut met één van de grootste en meest moderne vooruitstrevende archieven ter wereld. We bewaren diverse soorten media, zoals radio- en televisieprogramma’s, video(games), geschreven pers, politieke prenten, podcasts, websites en objecten. Onze dagelijks groeiende mediacollectie bewaren we als erfgoed voor de eeuwigheid, dat is waar wij als betrouwbaar instituut voor staan.
We zijn nog veel meer! We zijn ook een verrassende, inspirerende, creatieve en toegankelijke ontmoetingsplek voor iedereen. Van individuele bezoekers tot professionele mediamakers; iedereen is welkom en verbinden zit in ons dna. We organiseren talloze publieksactiviteiten, debatten en lezingen voor jong en oud. Scholen bieden we een breed pakket aan workshops en we stimuleren academisch en journalistiek onderzoek.
Met zo’n 400 bevlogen collega’s, waarin we onze zeer waardevolle vrijwilligers en stagiaires natuurlijk meetellen, dragen we iedere dag vanuit ons veelkleurige pand in Hilversum, ons historische pand in Den Haag én vanuit ons muziekweb in Rotterdam bij aan een open, vrije, inclusieve en mediawijze samenleving.
Diversiteit & Inclusie
Bij Beeld & Geluid hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie, ook in de samenstelling van onze teams. Het maakt niet uit wat je achtergrond is, wat je gelooft of op wie je valt, wij vinden het belangrijk dat je met enthousiasme bijdraagt aan onze gezamenlijke ambities en doelen.
Enthousiast?
We horen graag hoé enthousiast je bent! Solliciteer vóór 7 oktober via de sollicitatiebutton, en voeg in elk geval je cv (in pdf) toe. Een (korte) motivatie vinden we belangrijk, we laten ons door de vorm graag verrassen! Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je per mail contact opnemen met hschurink@beeldengeluid.nl.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. We kiezen voor de meest passende kandidaat, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een 1e gesprek met Kristen (Corporate Recruiter) en Hugo (Manager Verkennen). Als we van beide kanten enthousiast zijn volgt een 2e gesprek met Johan (Manager Onderzoek en Erfgoed) en één of meerdere collega’s uit het team.
Klik hier om het privacy statement van Beeld & Geluid met betrekking tot de sollicitatieprocedure te lezen.
Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf te kunnen invullen. Acquisitie vinden we zonde van jouw én onze tijd.
