De Raad van Toezicht van de NLPO zoekt een ervaren directeur-bestuurder die de organisatie naar de volgende fase kan leiden. De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de strategische koers van de NLPO, gericht op het verbeteren van de journalistieke, organisatorische en bestuurlijke kwaliteit van de lokale omroepen. De directeur-bestuurder vervult daarnaast de komende jaren een sleutelrol bij de implementatie van de stelselwijziging van de sector, met aandacht voor het waarborgen van de lokale publieke mediaopdracht en het behouden en versterken van de positie van de NLPO en de lokale omroepen binnen het publieke bestel.
Gevraagd profiel
- Aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk statutair-bestuurder van kleine tot middelgrote organisaties of als directeur van een onderdeel van een grote organisatie, met bewezen leiderschap in een complexe en dynamische omgeving;
- Sterke strategische vaardigheden, met ervaring in het ontwikkelen en implementeren van beleid in een bestuurlijke en politieke omgeving, en het vermogen om de koers vast te houden ondanks veranderende omstandigheden;
- Gedreven stakeholdermanager, met de capaciteit om duurzame relaties op te bouwen en draagvlak te creëren bij diverse partijen met uiteenlopende belangen, zowel intern als extern;
- Heeft goed inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen en beschikt over een breed en relevant maatschappelijk en bestuurlijk netwerk;
- In staat om als boegbeeld op te treden voor de lokale omroepen en hun belang bij uiteenlopende stakeholders natuurlijk en overtuigend te vertegenwoordigen. Een achtergrond in de publieke mediasector is daarbij een pre;
- Hands-on mentaliteit, met een pragmatische aanpak en de bereidheid om zowel strategisch als operationeel te handelen waar nodig, zonder daarbij de focus op het grotere geheel te verliezen.
Arbeidsvoorwaarden
De functie valt onder de Wet Normering Topinkomens, waarbij voor media-instellingen Categorie A. van toepassing is. De bezoldiging wordt jaarlijks in januari aangepast aan het door het CBS vastgestelde indexcijfer voor de contractuele loonkosten in de overheid. De overige arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de cao voor Omroeppersoneel. Het betreft een fulltime aanstelling voor een maximale periode van twee keer vier jaar. De hoogte van de bezoldiging wordt bepaald op basis van de ingebrachte kennis en ervaring.
Procedure
Het selectieproces wordt begeleid door bureau De Vroedt & Thierry Executive Search & Leadership Consultancy. Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met DV&T via info@devroedtenthierry.nl.
Belangstellenden worden verzocht uiterlijk 31 oktober 2024 hun motivatie en CV te sturen aan info@devroedtenthierry.nl. Een inhoudelijke referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.
Over de NLPO
De Stichting Nederlandse Lokale Publieke Omroepen (NLPO) is het samenwerkings- en coördinatieorgaan voor de lokale publieke omroepen in Nederland. De NLPO vertegenwoordigt en ondersteunt de ca. 220 lokale publieke omroepen in Nederland met als doel de versterking van de journalistieke kwaliteit, infrastructuur en samenwerking. Hiertoe biedt de NLPO een breed scala aan diensten, waaronder de exploitatie van een gemeenschappelijke infrastructuur, het onderhandelen van collectieve contracten (zoals distributie- en rechtenovereenkomsten) en het ontwikkelen van strategische samenwerkingsverbanden met stakeholders zoals de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de regionale en landelijke publieke omroepen. Daarnaast faciliteert de NLPO opleidingen en trainingen voor omroepmedewerkers en -vrijwilligers. De komende jaren ligt de focus van de NLPO op de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, inclusief een opschaling van de lokale publieke omroepen tot 80 streekomroepen, en de wijziging van taken en verantwoordelijkheden voor de NLPO die daaruit voortvloeien.
