Uren per week: 24-28
Contractduur: 1 jaar met kans op verlenging
Sluitingsdatum: 01-09-2024
Schets van de functie
In de rol van Recruiter bij AVROTROS ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten van diverse functies binnen AVROTROS en stageplaatsen. Deze functie biedt veel vrijheid en vraagt van je dat je zowel offline als online op creatieve manieren zoekt naar talent. Je plant en voert kennismakingsgesprekken met potentiële collega’s en stelt geschikte kandidaten voor aan vacaturehouders. Naast het publiceren van vacatures en stages op externe platforms, ben je ook verantwoordelijk voor de gehele stageadministratie.
Als recruiter heb je ook een actieve rol in het bevorderen van diversiteit en inclusie binnen de organisatie. Je neemt deel aan klankbordgroepen bij omroepbrede initiatieven en vertegenwoordigt AVROTROS op het gebied van diversiteit en inclusie. Binnen de organisatie neem je een prominente rol in de diversiteitsraad en zie je erop toe dat het actieplan D&I wordt uitgevoerd en nageleefd.
Daarnaast denk je actief mee met vacaturehouders over de beste aanpak voor het doorlopen van de selectieprocedure. Je adviseert hen zowel gevraagd als ongevraagd over de meest effectieve methoden om de juiste kandidaten te vinden en aan te trekken, en speelt een essentiële rol in het stroomlijnen en verbeteren van onze wervingsprocessen.
De ideale collega
Als Recruiter met focus op D&I word je onderdeel van een kundig team bestaande uit een Hoofd HR, twee HR Adviseurs, en drie HR medewerkers.
Voor deze rol zoeken we een toegankelijke collega die gemakkelijk contact maakt. Je beschikt over een proactieve houding en hebt een klantgerichte benadering, waarbij effectief communiceren en het opbouwen van relaties essentieel zijn. Ervaring met AFAS is een pré. Daarnaast heb je ervaring met het thema diversiteit en inclusie en heb je eerder een actieve rol hierin vervuld. Je bent initiatiefrijk en weet zelfstandig projecten te starten en door te voeren. Secuur en nauwkeurig in je administratie, werk je planmatig en volg je zaken goed op. Als procesbewaker houd je je eigen procedures nauwlettend in de gaten en heb je het vermogen om te denken in technische flows.
Je bent communicatief vaardig en sociaal ingesteld, waardoor je goed kunt samenwerken met collega’s en andere stakeholders. Flexibiliteit is een belangrijk aspect van je werkwijze, en je hebt ervaring in recruitment. Tot slot, beschik je over de capaciteiten en drive om AVROTROS op de kaart te zetten als aantrekkelijke werkgever.
Wat AVROTROS jou te bieden heeft
AVROTROS biedt niet alleen een uitdagende functie in een dynamische, ambitieuze en plezierige werkomgeving, maar ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO voor Omroeppersoneel (schaal G). Daarnaast voorzien wij je van de tools die je nodig hebt om te excelleren: een MacBook en een iPhone. In het eerste jaar dien je alle dagen op kantoor te werken, zonder hybride mogelijkheden. Je start met een contract van één jaar, met de mogelijkheid om deze te verlengen
Sollicitatieprocedure
1. De vacature sluit op 1 september 2024.
2. De eerste selectie wordt gemaakt in de week van 2 september 2024, zien we een match? Dan nodigen we je meteen uit voor een gesprek.
3. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 9 september 2024. Als we beiden nog steeds enthousiast zijn, plannen we een vervolgafspraak met de rest van het HR-team.
4. Nog steeds enthousiast? Dan volgt er een aanbod!
Vragen
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Pooja Mathoera per mail via pooja.mathoera@avrotros.nl of bel naar 06-18 90 34 61.
Reageren
Wil je reageren op deze vacature druk dan op de button ‘solliciteren’.
Heb jij al eerder gesolliciteerd op een vacature bij AVROTROS? Wijzig dan je wachtwoord hier anders krijgen wij jouw sollicitatie helaas niet binnen!
AVROTROS. DE OMROEP VOOR ONS.
AVROTROS is een omroep die verbindt en verrijkt. De omroep voor ons. Dat betekent dat we er voor iedereen zijn. ‘Ons’ staat voor het saamhorigheidsgevoel dat Nederland sterker maakt. Om dat elke dag vol trots te kunnen laten zien en horen, vinden we het belangrijk dat elke medewerker bij AVROTROS mag zijn zoals die is. Jouw kwaliteiten en talenten worden hier gezien en verder ontwikkeld. Samen inspireren we elkaar om nieuwe, betere programma’s te maken. Voor ons. Heel Nederland.
Wij streven naar kwaliteit en innovatie en motiveren ambitieuze en creatieve mediaprofessionals te solliciteren op onze vacatures. Als we de ideale collega eerder vinden dan sluiten we de vacature. Als het nodig is laten we de vacature langer openstaan. Door te solliciteren ga je akkoord met onze privacyverklaring.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.
